Emploi des personnes handicapées....CAP EMPLOI 92 donne l'exemple.

Après avoir franchit le seuil des 20 salariés, UNIRH 92, association porteuse de l'action CAP EMPLOI dans le département des Hauts de Seine, a endossé la responsabilité de l'assujettissement à la loi sur l'emploi des personnes handicapées.

" Le dire c'est bien mais le faire c'est mieux"....au travers de cette maxime, c'est un véritable objectif que c'est fixé le Conseil d'Administration et l'équipe de direction:

Faire de CAP EMPLOI 92 un employeur exemplaire dans sa politique d'emploi des personnes handicapées

Bien évidement CAP EMPLOI 92 ne recrute pas à tour de bras mais à chaque fois qu'il s'agit d'organiser le recrutement d'un nouveau collaborateur, nous avons chercher à bénéficier de candidatures de personnes en situation de handicap.

Le président BENIZE s'exprime sur le sujet:

"Comme tout employeur relevant du champ d'appilcation de la loi, nous venons de faire notre déclaration annuelle auprès des services compétents.

Nous sommes attentifs à ouvrir le recrutement des personnes handicapées à l'ensemble des postes à pourvoir et c'est aujourd'hui chose faite puisque CAP EMPLOI 92 compte 33% de ses collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi."