CAP EMPLOI 92

     

UNIRH 92, dans le cadre de la mission CAP EMPLOI, remplit auprès de ses usagers une mission de service public, pour ce faire, le Président BENIZE est amené à signer une convention d'agrément.

Cette convention est signée entre:

L'Etat représenté par le Préfet de région,

L'AGEFIPH représentée par la Déléguée Régionale,

Le FIPHFP représenté par le Directeur,

UNIRH 92 représenté par son Président.

La convention CAP EMPLOI définit le périmètre, le contenu, les modalités de mise en oeuvre et le financement de l'activité CAP EMPLOI gérée par UNIRH 92.

Les missions relevant de l'agrément CAP EMPLOI sont les suivantes:

• Information, conseil et accompagnement des personnes handicapées en vue d'une insertion professionnelle
•Information et mobilisation des employeurs sur l'emploi des personnes handicapées
•Conseil et appui aux employeurs dans le cadre de projets de recrutement de personnes handicapées
•Informations des salariés et des employeurs sur les aides en matière de maintien dans l'emploi
•Suivi du salarié dans l'emploi

Les bénéficiaires de CAP EMPLOI 92 sont:

•Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévus par la loi de février 2005
•Les employeurs privés ou publics quel que soit leur effectif

Le territoire d'intervention de CAP EMPLOI 92

CAP EMPLOI 92 déploie son action sur les 36 communes du département des Hauts de Seine

CAP EMPLOI 92 au centre d'un dispositif partenarial

Afin de dispenser une prestation de qualité CAP EMPLOI 92 travaille en partenariat étroit avec un ensemble d'opérateurs de droit commun ou spécialisés:

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DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi)
Pôle Emploi
MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes)
CIG ( Centre Interdépartemental de Gestion)
Prestataires Spécifiques (Intervenant sur le champ du handicap

Extrait de la Convention CAP EMPLOI 2009-2011