CAP EMPLOI 92

L'ensemble des collaborateurs est en charge de la délivrance de l'offre de services CAP EMPLOI sur le département des Hauts de Seine.

L'équipe opérationnelle est composée

D' Assistant(e)s de Gestion en charge de l'accueil téléphonique et physique des uagers sur l'ensemble de trois sites permanents. Ils(elles) interviennent en appui de l'ensemble des Chargés de Mission sur les tâches administratives.

De Chargé(e)s de Mission Parcours en charge de la délivrance de l'offre de service auprès des personnes en situation de handicap.

Spécialistes de l’insertion professionnelle, ils (elles) coordonnent le parcours d’accès à l’emploi du candidat.

Aide à la définition d’un projet professionnel viable et cohérent, valorisation des compétences acquises, acquisition de nouvelles compétences qui favoriseront l’accès à l’emploi, sollicitation de partenaires de l’insertion professionnelle ou de la gestion des problématiques connexes au handicap si nécessaire, ils (elles) guident le candidat tout au long de son parcours d’accès à l’emploi.

De Chargé(e)s de Misson Entreprises en charge de la délivrance de l'offre de service auprès des entreprises

Spécialistes des Relations avec les Entreprises, ils (elles) sont l’interface entre les candidats disponibles à l’emploi et les entreprises en recherche de candidats :

Ils (elles) favorisent l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi en les préparant à présenter et à argumenter leur candidature au cours d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi.

lls (elles) apportent un soutien opérationnel aux entreprises dans la recherche de profils qui correspondent à leurs besoins, en intégrant les paramètres sociaux, environnementaux, logistiques propres à l’entreprise.

lls (elles) mettent en œuvre les aides financières et techniques dont peuvent bénéficier les entreprises pour favoriser l’intégration de collaborateurs handicapés.

Télécharger : Organigrame CAP EMPLOI 92 au 1er octobre 2011