UNIRH 92

En 2008…..

UNIRH 92 s’est donc doté de trois points d’implantation avec les sites historiques de Montrouge et Nanterre auxquels est venu d’ajouter le site d’ASNIERES.

UNIRH 92 a maintenu sa proximité avec ses usagers avec les permanences sur Boulogne et Chatenay Malabry

UNIRH 92 a vu son équipe croître de manière significative pour passer à 24 collaborateurs toutes actions confondues.

UNIRH 92 a travaillé à l’uniformisation des pratiques professionnelles et au développement de celles-ci en mettant en œuvre des groupes de travail incluant collaborateurs de terrain et pilotes hiérarchiques.

UNIRH 92 s’est doté d’un pôle entreprise exclusivement dédié à la relation avec les entreprises,mais aussi très actif pour renforcer la présence de la structure sur l’ensemble des opérations menées sur notre département (Rencontres d’entreprises, forums divers, semaine pour l’emploi de l’AGEFIPH, semaine pour l’emploi de LADAPT…)

UNIRH 92 a mis en œuvre une nouvelle mission avec l’action Entreprises à quota zéro en ce en lien étroit avec les autres équipes UNIRH.

UNIRH 92 a dépassé les frontières du département pour œuvrer en Essonne avec l’action Diagnostic Conseil

Cet ensemble de travaux, UNIRH 92 le mène au quotidien, cherchant à développer ses savoirs faire, renforcer son rayonnement départemental et par conséquence renforcer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du département.

Les chiffres clés de l’action CAP EMPLOI en 2008.

Pour les usagers handicapés

1 213 personnes handicapées ont été accueillies.

1 109 personnes handicapées ont été prises en charge.

812 personnes handicapées ont élaboré ou validé un projet professionnel.

662 personnes handicapées ont élaboré ou validé un projet de formation.

958 personnes handicapées ont bénéficié d’un appui à la recherche d’emploi.

468 personnes handicapées ont bénéficié d’un des 559 contrats conclus.

Pour les entreprises

571 entreprises ont bénéficié d’informations et de conseils sur l’emploi des TH.

229 entreprises ont été sensibilisées.

772 entreprises ont bénéficié d’un appui au recrutement.

436 entreprises ont participé au recrutement de 468 personnes handicapées embauchées.

Pour les offres d’emploi

695 offres d’emploi ont été recueillies

485 offres d’emploi ont bénéficié d’une ou plusieurs mises en relation

205 des 485 offres émanaient du secteur du service à l’entreprise

Pour les contrats conclus

559 recrutements ont été réalisés

36,6 % étaient des CDI

19% des contrats ont bénéficiés d’une aide de l’Etat (CIE-CAE…)

48% des contrats ont bénéficiés d’une mesure de l’AGEFIPH (Prime à l’insertion)

13% des contrats conclus l’ont été dans la Fonction Publique


L'action Conseil Diagnostic en entreprise

40 diagnostics courts ont été engagés, réalisés et remis aux entreprises par UNIRH 92, 30 sur le département des Hauts de Seine et 10 sur le département de l’Essonne

Résultats en terme d’actions mises en place après les diagnostics réalisés en 2008

 

L’Opération Entreprises à Quota Zéro

Les résultats pour les 2 lots d’UNIRH 92:

380 entreprises affectées par l’AGEFIPH

280 entreprises valorisables

210 entreprises visitées, diagnostiquées et accompagnées

111 entreprises évaluées à 6 mois

27 embauches

38 contrats de sous-traitance

16 RQTH en interne

73% des entreprises évaluées sont sorties du Quota Zéro

L’action PDI-RMI

Cette action est portée par UNIRH 92 depuis 2 exercices et a été bâtie sur les bases d’une action menée par l’AREPH.

Elle s’inscrit dans le Plan Départemental d’Insertion de la population bénéficiaire du RMI mise en œuvre par le Conseil Général des Hauts de Seine.

Les résultats 2008.