UNIRH 92

La cellule Fonctions Publiques & Groupe La Poste

OBJECTIFS

• Mettre en œuvre et développer une politique d’emploi travailleur handicapé.
•  Diminuer le montant de la contribution que vous versez au FIPHFP*.
•  Envisager la négociation d’une convention triennale avec le FIPHFP*.
•  Appréhender la situation de votre établissement et le plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif.

CONTEXTE

• La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation des personnes handicapées définit l’obligation d’emploi de personnes handicapées à hauteur de 6 % et l’étend à l’ensemble des employeurs privés et publics. Dans le cas où le taux de 6 % n’est pas atteint, l’administration se doit désormais de verser une contribution financière au FIPHFP*.
  Le FIPHFP* est mobilisable pour financer des actions ponctuelles ou organisées au titre d’une convention triennale négociées en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées.
  Les établissements des trois fonctions publiques sont donc désormais assujettis à l’obligation d’emploi et peuvent s’appuyer sur différentes modalités et mesures de financements pour satisfaire à leur obligation et réduire leur contribution.

NOTRE VALEUR AJOUTEE

Depuis 20 ans, les différents services de l’association UNIRH accompagnent les employeurs dans la politique d’emploi de travailleurs handicapés. Nous possédons une très bonne maîtrise de l’accompagnement des personnes handicapées vers l’emploi. Notre connaissance des dispositifs et des réseaux est le garant du sérieux de nos actions (maintien, formation, accompagnement…)

Nous contacter

Vous souhaitez être orienté, obtenir des précisions et bénéficier de cette prestation

CAP Emploi UNIRH – Cellule Fonctions Publiques

« Le Chaumont »

43bis, rue d’Hautpoul

75019 Paris

Maëlle Richard-Brunier
Tél. : 01 73 79 56 22  E-mail : maelle.brunier-capemploifp@unirh.org



Eric Persello

Tél. : 01 73 79 56 21 E-mail : eric.persello-capemploifp@unirh.org